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Maître Praticien PNL

Les objectifs de cette formation :

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A ce stade de la formation, vous consoliderez vos acquis de praticien, en acquérant une vision plus large des modèles d’intervention propre à la communication, grâce à de nouveaux techniques et protocoles de PNL.

 

Vous explorerez en détail, les schémas qui composent et organisent la personnalité humaine.

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Vous développerez de nouveaux champs d’application, qui structurent les modes de fonctionnement d’un individu, tant au niveau de son identité que de ses croyances.

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Vous apprendrez à affiner votre propre style d’intervention dans une compréhension systémique de la PNL et vous accroîtrez votre capacité à l’utiliser avec élégance et efficacité.


Vous intégrerez comment gérer et changer les systèmes de croyances d'un individu, puis comment modéliser et opérer des transferts de compétences.

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Vous conduirez des changements fondamentaux, permettant de lever et de dépasser des limites,  laissant émerger le champ des possibles, par la création, l'innovation, la responsabilisation, la réalisation de soi, la résolution de problématiques, la motivation, le leadership, les autorisations et permissions à s'accorder....tout en prenant conscience de ce qui vous inspire dans votre mission de vie.

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Durée : 

 

Durée : 16 jours (4x4j) – 120h (7.5h/j) La durée moyenne d'une journée de formation est de 7.5 heures

Horaires de la prestation :

 

  • 9H : Début des Cours

  • 13H - 14H : Déjeuner (libre)

  • 14H : Reprise des cours

  • 18H : Fin des cours

Soit 7,5 heures de cours par jour, avec 15 minutes de pause dans la matinée et 15 minutes de pause dans l'après-midi.

 

Lieu de la prestation :

 

132 Boulevard François 1er / 76600 Le Havre (Accessibilité PMR)

 

Tarifs :

 

3500 € TTC particulier /entreprise 5600 € TTC

Prérequis :

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  • Praticien PNL

  • Maîtrise de la langue française orale et écrite

  • Être âgé de 21 ans minimum.

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Public visé :

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Toute personne désirant développer sa communication personnelle et/ou professionnelle et développer ses stratégies d’actions au quotidien. Entreprise, santé, enseignement, sport, coach, relation d’aide/développement personnel.

 

Accessibilité aux personnes handicapées :

 

  • Accessibilité aux personnes à mobilité réduite

  • Toute demande de formation d'une personne en situation de handicap sera étudiée.

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Thèmes abordés dans ce programme :

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  • Distinguer les notions de structure de surface ou profonde d’une expérience

  • ​METAPROGRAMMES :

  • Apprendre ce qu’est un méta programme

  • Comprendre les différentes catégories de tri (informations, lieu, objet, personnes, action, soi/les autres)

  • Intégrer les méta programmes de fonctionnement

  • La hiérarchie des systèmes de représentation sensorielle

  • La dimension de fractionnement

  • Accord/désaccord​

  • Associé/dissocié​

  • S'éloigner de /aller vers​

  • Organisation de l’index de référence (centré sur soi, permuté, déplacer, simultané)

  • Le modèle des positions de perception

  • Apprendre les méta programmes opérateurs

  • Les opérateurs modaux

  • Activité/passivité​

  • Référence extérieure/intérieure

  • Le temps (passé, présent, futur)

  • Les relations de cause à effet dans le cadre du temps

  • Observer et modéliser une stratégie de motivation

  • Possibilité/nécessité​

  • Option:procédure​

  • Pro-actif/réactif​​

  • Canal de conviction

  • Mode de conviction

  • CROYANCES ET VALEURS :

  • Retour sur la notion d’intention positive : la cohérence interne

  • Le recadrage en 6 étapes

  • Les différentes catégories de croyances limitantes

  • La hiérarchie de croyances

  • Les pièges dans l’identification des croyances

  • La ré-empreinte

  • Le Musée des croyances

  • MODÉLISATION DE L’EXCELLENCE : S’inspirer des habiletés individuelles

  • Historique de la Modélisation

  • La grille de classification des expériences

  • La matrice de croyances

  • Découvrir la démarche de modélisation développée par David Gordon.

  • Les étapes du processus de modélisation

  • Comprendre la structure de l’excellence humaine.

  • Modéliser en utilisant les niveaux logiques

  • Utiliser le step-in pour modéliser l’expérience subjective d’autrui.

  • Appliquer une démarche pragmatique et intuitive pour faciliter le changement.

  • Exercices de modélisation en équipe

  • CONNAISSANCE DE SOI : comprendre son identité

  • Développer son estime de soi

  • Comprendre l’amour de soi

  • Restaurer la confiance en soi

  • Protocole de modélisation de la confiance en soi

  • Découvrir sa véritable identité

  • Maitriser le Core Process

  • Maitriser les 23 modèles du Cor Process

  • Savoir les appliquer

  • ​

Certification :

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A la fin de ce cursus un certificat de ‘Maître Praticien en PNL’ sera remise au stagiaire par le représentant de MOKSHA

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​Modalité d'évaluation mobilisées :

 

  • Des mises en situation professionnelle sont reconstituées tout au long de la formation

  • Le contrôle continu de la progression s’effectue tout au long de la formation

  • Le déroulé de la formation est indiqué par le formateur durant la formation

  • Un examen écrit est mis en place à la fin de la formation

Méthodes pédagogiques mobilisées :

 

  • Formation en présentiel proposée dans un espace pédagogique

  • Alternance de cours, d’exercices de mises en pratique, de démonstrations à partir de stagiaires volontaires, d’études de cas

  • Une supervision est mise en place par le formateur, tout le long de la formation, permettant ainsi une pratique encadrée par binôme ou trinôme

  • Un manuel de support de stage est distribué à chaque stagiaire le 1er jour de la formation

  • Un paperboard est utilisé comme support visuel pendant le cours

  • Études de cas mise en place

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Modalités d’accès aux personnes handicapées :



Si vous souhaitez nous faire part d’un déficit sensoriel ou moteur,

contactez-nous afin d’étudier les possibilités de compensations disponibles.

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INDICATEURS DE SATISFACTION du 1er Janvier au 31 décembre 2024
 

                                                                           

                                                                           Satisfaction globale : %

                                                                                   Réponse aux attentes : %

                                                                                   Qualité de contenu : %

                                                                                   Planning et rythme : %

                                                                                   Accueil, relations humaines : %

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